為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部職工隊(duì)伍建設(shè)，營造務(wù)實(shí)清廉、團(tuán)結(jié)干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，4月6日，城投建工、市政公司組織開展2023年中層崗位競聘。
本次競聘涉及2家公司，共設(shè)置9個(gè)部門，中層正職崗位9個(gè)，副職崗位19個(gè)。競聘通過自薦報(bào)名、資格審查、競聘演講、民主測評、會(huì)議討論、任前公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，確保把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作扎實(shí)能干、公認(rèn)度高的優(yōu)秀人員選拔聘用到相應(yīng)的崗位上。
競聘現(xiàn)場，競崗?fù)疽燥枬M的熱情、真誠的態(tài)度，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實(shí)際，逐一闡述了自己競聘崗位的優(yōu)勢、工作設(shè)想，充分展現(xiàn)了自身的能力水平。經(jīng)過激烈的角逐，16名同志成功競聘，其中中層正職崗位6名，副職崗位10名，進(jìn)一步體現(xiàn)了公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，營造了“有為才能有位、有位更要有為”的良好氛圍。