近日，城投公司組織召開2022年度外派人員和借調人員述職大會，公司4名外派和借調子公司的班子成員依次進行大會述職，其余14名外派人員和借調人員進行書面述職。
會議指出，城投公司自2021年起組織開展外派人員和借調人員述職，對加強外派人員和借調人員的管理，強化外派人員和借調人員規(guī)矩意識、大局意識、主動作為意識取得了良好成效。過去一年，公司外派人員和借調人員積極發(fā)揮公司形象展示的窗口和橋梁紐帶作用，在各自的工作崗位上均取得了一定成效，得到了有關單位的充分肯定。公司各項經濟指標任務全面完成，營業(yè)收入、利潤總額取得新高；雅州大道沿線片區(qū)城市更新項目、北外環(huán)線改造整治工程等重點項目建設，得到市委、市政府和社會各界的高度肯定，公司獲得2022年度全市重點項目推進“紅榜”。
會議強調，常態(tài)長效推動外派人員和借調人員述職工作，將外派人員和借調人員發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議與公司經營發(fā)展有機結合，是貫徹落實市委“千億國企”發(fā)展目標和雅安現(xiàn)代化建設，全面推動公司高質量發(fā)展的有力舉措。
會議要求，公司外派人員和借調人員一要繼續(xù)做好“火種”，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，把外派、借調工作作為錘煉工作能力和提升綜合素質的平臺，持續(xù)以昂揚向上的精神狀態(tài)、扎實過硬的工作作風和良好的工作業(yè)績，不辱使命，善作善成，樹立“匠造者 雅安城投”良好形象。二要嚴守工作立場，找準自身站位。在涉及公司和派駐單位重大利益的問題上，既要當好聯(lián)絡員、信息員，將情況及時反饋到公司，更要及時將公司的意見，通過合理合法的渠道及時反饋給對方股東，表明公司立場，有效實現(xiàn)公司意圖，推進公司各項決策安排在派駐單位落實落地。三要加強學習鍛煉，主動擔當作為。充分利用外派、借調工作機會，取“真經”，挑“重擔”，快速成長，主動擔當，在高質量完成外派、借調工作的同時，在為城投公司高質量發(fā)展上展現(xiàn)新作為，在為市委“千億國企”發(fā)展目標和雅安現(xiàn)代化建設上展現(xiàn)新?lián)敗?/span>