城投公司嚴(yán)格按照“雅廉細(xì)胞”示范單位創(chuàng)建工作要求，為全力貫徹落實(shí)“廉”字訣，積極營(yíng)造“尊廉、倡廉、崇廉、守廉”的濃厚氛圍，城投公司上下一根繩、勁往一處使，明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容共計(jì)四個(gè)方面23項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是強(qiáng)化引領(lǐng)作用。城投公司充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企引領(lǐng)保障作用，建立健全“第一議題”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和實(shí)施辦法等，建立黨建生產(chǎn)同步考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步明確工作要點(diǎn)，落實(shí)主體責(zé)任，有效提升公司黨建工作質(zhì)效。組織召開黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想24次，強(qiáng)化守廉履責(zé)意識(shí)，明確工作要求，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是健全防控體系。深入聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，高頻次對(duì)城投公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉潔警示談話，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，引導(dǎo)全體職工廉潔從業(yè)。各部門各子公司統(tǒng)籌協(xié)作，針對(duì)市委巡察反饋問題，梳理整改，共計(jì)整改完成93個(gè)問題，剩余7個(gè)問題納入重點(diǎn)督辦臺(tái)賬，月月督辦。同時(shí)以廉潔從業(yè)為總抓手，針對(duì)“三重一大”決策、權(quán)力運(yùn)行等重點(diǎn)事項(xiàng)，開展自查、監(jiān)督檢查，檢查過程中保證信訪舉報(bào)渠道暢通，建立合作伙伴“黑名單”，確保公司合法守法經(jīng)營(yíng)。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。分層分類開展廉潔警示教育，將“三會(huì)一課”作為重要節(jié)點(diǎn)，以剖析近年來市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例為重要方式，注重以案為鑒，切實(shí)扎緊“不敢腐”的籠子。結(jié)合職工之家建設(shè)，設(shè)立廉潔書屋，開展讀廉書、刊物，大力弘揚(yáng)廉潔文化，印發(fā)《城投家風(fēng)小故事》，推動(dòng)廉潔因子融入黨員干部群眾日常生活。四是打造特色亮點(diǎn)。深化“匠心領(lǐng)航”城投青年先鋒隊(duì)，打造“紅匠心”黨建品牌，推動(dòng)廉潔細(xì)胞不斷融入工程項(xiàng)目、融入黨員職工工作和生活，同時(shí)加強(qiáng)建筑產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，合作開辦“雅州工匠”建筑產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)能力提升班 5 期，培訓(xùn) 250 余人次，開辦“城投青年專業(yè)能力提升班”等專項(xiàng)培訓(xùn)13期，培訓(xùn) 504余人次。